Talent ist keine Glückssache, sondern der starke Wille, seine wahren Leidenschaften zu entdecken, an sie zu glauben und konsequent zu entwickeln.

(Andreas Otto, deutscher Portraitkarikaturist)

Assessments von Fach- und Führungskräfte 


Die passenden Mitarbeitenden am richtigen Ort einzusetzen macht Ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich.

Die Selektion auf Grund des Fachwissens ist Alltag. Doch auch der Blick auf die Wertehaltung und die Führungskompetenzen werden je länger je mehr zum entscheidenden Anstellungskriterium. Denn nur mit dem richtigen Team können Sie aussergewöhnliche Erfolge erzielen. 


Doch wie finden Sie die passendsten Fachkräfte?

Welche Faktoren sind neben dem Fachwissen entscheidend?

Und wie gelingt die Integration ins bestehende Team am besten?


Mit unseren Assessments haben Sie die Möglichkeit, Kandidatinnen und Kandidaten über das Fachwissen hinaus auf ihre Eignung zu prüfen. Ganz gleich ob es um eine interne Förderung oder um eine Anstellung mittels einem Rekrutierungsprozesses geht, mit unserem Testverfahren erhalten Sie ein objektiveres Bild. 

Dies hilft Ihnen, gezielt und zeitsparend Entscheidungen treffen zu können. Ganz gleich ob zu Beginn eines Personalauswahlprozesses, in der Vorselektion oder in der Endauswahl. 


Das Vorgehen:

1. Die wichtigsten Anforderungen für die zu besetzende Stelle werden mit Ihnen evaluiert.

2. Die Bewerber führen online das wissenschaftlich validierte profilingvalues-Testverfahren durch.

3. a VERO-Werte führt ein persönliches Gespräch mit den Bewerbern durch (live oder per Skype). Dabei werden 
 die spezifischen Anforderungen vertieft getestet und abgefragt. 

4. Auf Grund der umfassenden Erkenntnisse erstellen wir eine detaillierte Gegenüberstellung der Kandidaten mit
 Empfehlungen zum weiteren Vorgehen, welches wir Ihnen persönlich präsentieren. 


Rufen Sie uns an. Wir freuen uns, Sie bei der Evaluation geeigneter Kandidaten zu begleiten.

Verena von Allmen, +41 44 975 21 71